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Motivos de licenciement. Ejemplos et jurisprudence Les licenciements pour motif personnel constituant une cause frquente de litiges entre salaires et employeurs. Au-del des principes gnraux arregla par la loi, les tribunaux sont souvent obliges de trancher au cas par cas. Plan Sur, la jurisprudencia. En particular de la Cour de cassation. Est particulirement utile. Voici une liste dexemples qui permet à chacun, employeur ou salari, de mieux apprcier sa propre situation. Les licenciements ont t jugs. Injusticia (justiça de la causa), justifica (cause relle y srieuse), acepta con faute grave. Acepta con faute lourde. Notre vido Les conseils dEric Roig, director-fundador de droit-finances. net Insuffisance professionnelle Ejemplos de juguete sobre un motivo de licenciamiento sobre una insuficiencia profesional. Una salarie, la carga del ramaje escolar, olvidar un niño en un coche. Justifi. (CA de Bourges, 14/2/2001). Un chófer de camión dtriore le matriel de transporte en passant bajo un puente sobre un habitáculo. Faute grave. (CA de Douai, 22/12/2000). Un salarié de la logística provoque des retards rpts de livraisons par son manque dorganisation. Justifi. (3/10/2000). Una secrtara frappe de las letras personnelles pendiente de sus horas de servicio. Justifi. (3/5/2001). Un directeur financier laisse quotdormirquot une somme de 5 MF sur le compte courant de la socit. Justifi. (3/7/2001). Une caissire, jusquici irrprochable, laissez passer un client avec plusieurs objets drobs. Injustifi. (CA de Versailles, 16/1/2001). Un salario de la reparación de los alimentos. Faute grave. (30/10/2000). Sur simple appel tlphonique, un agent de surveillance coupe le dispositif de scurit sans vrifier le bien-fond de la demande auprs de ses suprieurs. Faute grave. (10/5/2000) Una secrtaire multiplie les fautes dorthographe alors que les suprieurs lui uniformes, plusieurs reprises, dutiliser le logiciel de correction incorpor son ordinateur. Justifi. (Cour dappel de Rouen, 22/6/99) Un agente de vigilancia interviene para el cumplimiento de los empleos y los clientes. Justifi. (Cour dappel de Versailles, 14/9/99) Un salario en el que las mercancías se venden y dan un código daccs au livreur, que parvient ainsi drober des marchandises. Faute grave. (6/10/99) Les ngligences rptes dun salarié allow un reprsentant de percevoir, pendent quatre ans, de commissions élargir suprieures aux sommes dues. Faute grave. (Cour dappel de Versailles, 9/9/99) Dado por los múltiplos que están confiados, un secrario commet plusieurs erreurs. Injustifi. (Cour dappel de Versailles, 12/11/99) Malgr linterdiction de lemployeur, un agente de vigilancia en relación con la suspensión de las horas de trabajo. Faute grave. (25/9/98) Consecuencia de su falta de ortografía, un jefe de cocina más temprano es obligación de hacer trabajar sus subordinaciones en el horario prvus, pendant plusieurs mois, y sin prender la dirección. Justifi. (13/1/99) Por negligencia, un VRP se hizo volar en la mano, que contengan una importante colección de productos remis par su empleador. Faute grave. (24/3/99) Una cajón conmemorativa de error de cajón para la premire fois. Injustifi. (21/10/98) Un marco comercial efectúe la revalidación de los clientes en el punto que los crances no recouvres fragilisent lentreprise. Faute grave. (4/6/2003) Le responsable dun service se rvle incapable danimer son quipe au point de provoquer des demandes multiples de changements daffectation de la part des salaris concerns. Justifi. (23/9/2003) Un responsable administrativo de destrucción de desclasificación de prendas de vestir. Injustifi. (29/4/2003) Un salario que se establecen en las facturas y los bonos de entrega en un almacén. Justifí. (4/3/2003) Propuesta de crítica Ejemplos de jugements que se refieren a un motivo de licenciamiento. Un cuadro a la izquierda de las relaciones con las personas que trabajan en el centro con el director de la oficina. Justifi. (CA de Versailles, 1/3/2001). Un salarié consulte el hijo de un padre y un padre. Faute grave. (CA de Rouen, 27/2/2001). Un directeur commercial de la critique d'ouverture et durement le plan de redressement de lentreprise. Faute grave. (CA de Grenoble, 18/4/2001). Un salario es el crédito de los clientes en un litigio lopposant lemployeur. Faute grave. (CA de Burdeos, 26/4/2001). Sin palabras, sin embargo, el difusor lexterne. Injustifi (CA París, 29/4/2003). Comportement Ejemplos de jugements en un motivo de licenciamiento sobre el comportamiento del salario. Un gardien de nuit dtient un arme interdite pour la chasse. Injustifi. (7/3/2000) Un chauffeur routier se hace acompañante por su mujer y hijo chien. Justifi (Cour dappel de Rouen, 8/2/2000) Un salario es un objeto de la familia y tiene una persona en el trottoir. Injustifi. (Cour dappel de Dijon, 20/6/2000) Abus de pouvoir Ejemplos de jugements portant sur un motif de licenciement fond sur un abus de pouvoir du salari. Une secrtaire perturbe ldition des fiches de paye en empchant laccs au systme informatique. Justifi. (11/10/2000). Un director dtablissement de soins saccorde des augmentations de salaire non prvues par le contrat de travail ou la convention collective. Tumba de Faute. (28/11/2000). Un marco dirigeant disimule ses suprieurs hirarchiques la perte dimportants clientes. Faute grave. (29/3/2000) Un comptable modifie son boletin de paie sans autorisation de son employeur. Justifi. (8/2/2000) Un salario acepta de pagos de la parte de clientes sin enrfrer hijo suprieur. Faute grave. (14/6/200) Un directeur, sans aucun pouvoir de ce niveau, accorde une prime importante ses salaris. Justifi (CA París, 20/2/2003). Para obtener el reembolso del préstamo, el préstamo es un préstamo, el préstamo es un préstamo, el préstamo es un préstamo. Faute grave (18/12/2003). Un salari, irrprochable depuis cinq ans, use ponctuellement un vhicule de lentreprise pour des motifs personnels. Injustifi (CA Versailles, 11/6/2003). Un reprsentant utiliza abusivamente el tlphone móvil profesional para los motivos personales y se libro de las actividades sin relación con el trabajo de su hijo pendientes dactivit. Injustifi (CA Versailles, 27/11/2002). Une caissire utiliza el tlphone de lentreprise de faon rpte et abusive. Faute grave (CA Versailles, 7/11/2002). Un salario introduit des images caractre pornographique en lordinateur dun collgue de travail. Justifi (CA Grenoble, 18/11/2002). Insubordinación Ejemplos de jugements importantes en un motivo de licenciamiento sobre la linsubordination du salari. Un salario deshuesa de los profesionales de los inhaladores sa función. Justifi. (25/1/2000) Dj sanctionn pour le mme fait, un salario se rechaza de una obra en un chantier extrieur sin avancer de motif valable. Faute grave. (18/5/99) Un travailleur domicile, salario dune empresa de tlprospection, rechazo de seguir el escenario de formación dcid par lemployeur. Justifi. (26/5/99) Prémios en el que el hijo de nuevo hijo de la mano de obra, una tienda en el almacén de los hogares de los servicios de limpieza de los medios de transporte de personas o suministrados por la empresa. Injustifi. (25/11/98) Un miembro duna profesión paramdicale rechazar de tomar hijo tour de vanguardia dune finale deportivo importante. Justifi. (CA Chambry, 10/12/2002) Un salario rechaza el trabajo por el trabajo en las solicitudes de su empleador. Tumba de Faute. (2/7/2003) El salario de un salón de peluquería es un punto de venta importante sin contacto, sin saber que el trabajador tenía una sola vez una libre práctica justa prsent. Injustifi. (Rouen, 19/11/2002) Un cuaderno de dirección no es enviado a la dirección central de las relaciones dactivit quotidiens prvus dans sa mission. Justifi. (10/12/2002) Violences et injures Ejemplos de jugements portant sur un motif de licenciement fond sur les cas de violences et injures. Le salari dune entreprise de nettoyage. Faute grave. (CA de Montpellier, 12/4/2000). Une caissire, pendientes pendientes irrenunciables, fait preuve dincorrection vis - vis dune cliente. Justifi. (30/10/2000). Una amenaza de muerte. Faute grave. (12/10/2000). A lannonce de la supresión de su cargo de trabajo, un empleado de los gruesos y los pescadores. Faute grave. (7/3/2001). Un salari profre des menaces de mort contre un collgue. Faute grave. (30/10/2000). Une caissire, jusquici irrprochable, un desiderata, un fin de voyage, une heure de forte affluence. Injustifi. (3/7/2001). Un almacén de la orina de la tierra después de un tren en el cargador un camión. Justifi. Ca de Metz, 11/1/2000). Un salario fractura el cartel dun collage para y tomar des cigarrillos. Faute grave. (CA de Montpellier, 20/6/2001). Ausencias y Retrasos. Ejemplos de jugements importantes sobre un motivo de licenciamiento sobre las ausencias y retardos injustifis du salari. Un chef dquipe organiza un quotpotquot antes de la fin de horarios de trabajo para rcompenser les salaris con effet des heures supplmentaires. Injustifi. (10/5/2000) Un salario multiplicado las pausas pendientes de los horarios de trabajo malgr les avertissements de ses suprieurs. Faute grave. (Cour dappel de Versailles, 15/3/2000) Un salario de dos veces en el trabajo antes de que el pruébase para buscar la escuela. Justifi. (Cour dappel de Versailles, 25/4/2000) Una formatura llega a su trabajo con cinco minutos de atraso en razón dencombrements. Justifi. (25/1/2000) Un salario de la habitación de los hijos de su hijo multiplicar las ausencias sin motivos sin embargo, perturbar la buena marcha de lentreprise. Justifi. (Cour dappel de Versailles, 1/12/99) Colgante de los 18 días de transporte de los transportes públicos, un empleado no se rinde el trabajo sin trabajo sin embargo buscar las soluciones de reemplazo, entonces que lentreprise connaissait un surcrot dactivit. Justifi. (Cour dappel de Bordeaux, 28/12/99) Un chófer abandona su vehículo, inmoviliza en un barrage routier. Injustifi. (CA de Rouen, 15/5/2001). Un salario se proseguirá con el parto de su hijo / a. Justifi. (Ca de Versailles, 3 de 6/2001). Un empleado con un empleado y un proveedor de servicios no lentreprise plusieurs jours durant. Faute grave. (CA de Versalles, 9/11/2000). Un trabajador bastante le chantier antes de proseguir sin dsorganiser el trabajo y sin oposición de empleo. Injustifi. (CA de Toulouse, 23/11/2000). Fraude et concurrence dloyale Ejemplos de jugements portant sur un motif de licenciement fond sur les actes de fraude et de concurrence dloyale. Un salario majore de faon importante el importe de ses frais professionnels. Faute grave (18/3/2003). Un comptable dmissionne y tente de dbaucher de clientes y salaris de su antiguo gabinete. Faute lourde (CA Montpellier, 4/12/2002). Colgante ses heures de travail, un travail salarié pour des socits dont il est associé, non concurrentes de son propre employeur. Faute grave (CA Besanon, 14/2/2003). Un salario utiliza sus conocimientos técnicos y las relaciones de su director para un concurso. Faute lourde. (5/6/2001). Un consejero en el patrimonio consejo un cliente de las colocaciones publicitarias por el un tablissement concurrente. Faute grave (10/5/2001). Malversations Ejemplos de jugements en un motivo de licenciamiento sobre las malversaciones del salario. Un empleo de la casa multiplie les appels tlphoniques personnels, notamment des services surtaxs. Faute grave. (Cour dappel de Versailles, 14/1/2000) Un salario en la sala de estar de los estudiantes en los vestidos. Faute grave. (12/1/2000) Un salario disimule hijo cambio de domicilio y continúe percepción de los gastos de dplacement suprieurs ce qui lui est d. Justifi. (15/3/2000) Le salari dun magasin intervertir des tiquettes pour acheter des marchandises un prix infrieur. Faute grave. (12/1/2000) Un salario rcupre des denres primos destines tre dtruites. Injustifi. (Cour dappel de Douai, 31/3/2000) Un salario triche sobre la potencia de su vhicule para majorer ses frais de dplacement. Justifi. (22/2/2000) Une secrtaire affranchit son courrier personnel avec la machine de lentreprise, pratique qui ne lui est pas habituelle. Injustifi. (Cour dappel de Versailles, 11/5/2000) Un salario falsifie sistemática de sus notas de gastos de majorer ses remboursements. Justifi. (28/5/2000) Un salario falsificado en la fecha de un certificado de trabajo en el trabajo. Justifi. (Cour dappel de Versailles, 2/12/99) Un salario de tránsito producto una falsa carta de residente. Faute grave. (Cour dappel de Paris, 31/3/2000) Un marco dirigeant sollicite un proveedor para obtener un pot-de-vin bajo la forma dun viaje. Faute lourde. (Cour dappel de Nancy, 6/9/99) Un salario pero una comisión oculta de la parte del proveedor. Faute grave. (13/1/99) Un chófer drobe un saco de frutas au principal cliente de hijo empleador. Justifi. (13/1/99) Le salari dun magasin conserve une somme de 600 F et le ticket de caisse correspondant. Faute grave. (10/7/98) Agissements frauduleux Ejemplos de jugements portant sur un motif de licenciement fond sur les agissements frauduleux du salaire Un salaire sollicite une rmunration occulte de la part dun client de lentreprise. Justifi. (3/10/2001). Un cuisinier drobe una bouteille de bire. Faute grave. (CA de Montpellier, 27/3/2001). Un salario en la oficina. Faute grave. (CA de Metz, 18/10/2000). Un maquettiste realizé de los trabajos para su cuenta, hijo domicilio, colgante un cong-maladie. Justifi. (CA de Versailles, 11/5/2001). Un salario, que tiene 37 años de edad, tiene un objeto de valor. Injustifi. (7/3/2001). Un chef de servicio es un marchandise y desayunar ensuite ses agissements. Faute grave. (18/12/2000). Un salario de la carta de crdit profesional para sus notas. Justifi. (13/6/2001). Un salario, pero también un salario y una indemnización por daños y perjuicios. Faute grave. (15/6/2001). Un director utiliza un coche de función para más de 6 000 km de dplacements personnels pendant un cong-maladie. Justifi. (CA de Versailles, 5/10/2000). Un agente de vigilancia utiliza el tlfono de lentreprise para las comunicaciones tlphoniques de larga distancia, el colgante de la noche y en las horas de trabajo. Faute grave. (CA de Versailles, 15/11/2000). Un empleado utiliza una tarjeta de crédito profesional y un teléfono móvil para los requisitos personales. Faute grave. (3/4/2001). Perte de confiance Ejemplos de jugements portant sur un motif de licenciement fond sur la perte de confiance. Un salario se reunió en causa de su hijo suprieur hirarchique en laissant entitle un privilegio de los personales de intrts en el dtriment de lintrt de lentreprise. Faute grave. (28/3/2000) Un salario contesta los sistemas consiguen por hijo suprieur hirarchique. Justifi. (12/7/2000) Un salario reoit une lettre dobservations, dont certaines sont injustifies, et y rpond par un courrier agressif et excessif. Justifi. (7/6/2000) Un salario multiplie lenvoi de notas sus suprieurs hirarchiques sin adopción yet un ton agressif. Injustifi. (Cour dappel de Versailles, 18/11/99) Un salario contesta lautoría de su director en una dirección de correo sus suprieurs hirarchiques y hecho de dsaccord devant ses collgues. Injustifi. (8/2/2000) Un chef de fabrica sabsente pendant plusieurs heures pour aller chercher sa voiture en rparation. Justifi. (26/5/99) Un salario sabsente un viaje de lentreprise sin recuerdo lemployeur, ni fournir une raison valable. Justifi. 18/11/98) Un salario sin permiso para unirse a la familia, malgr linterdiction de son employeur. Faute grave. (25/3/99) Un multiplicador comercial, auprs de ses collgues, les dclarations alarmistes sur lavenir de lentreprise au point dentraner une importante dmotivation. Faute grave. (29/6/99) En un cambio de notas con la dirección, un cuadro suprieur explic ciertas disfonctionnements de son servicio por el caractre parcellaire y incomplet des lments dinformation fournis et demande donc une mutation professionnelle. Injustifi. 8/10/98) A la suite dun diffrend, un salari refuse dadresser la parole son suprieur hirarchique, ce qui freine lactivit du service. Justifi. (28/9/98) Un empleado tiene una cuenta para el cliente y tiene un cliente del equipo. Injustifi. (5/1/99) Dj sanctionn para este tipo de comportamiento, un salario abuso de bebidas alcohólicas en el curso duna runión profesional en el punto de convertirse en agresivo envers ses collgues. Faute grave. (6/10/98) Injures Exemples de jugements portant sur un motif de licenciement fond sur les injures profres par le salari. Aprs 24 ans de servicios irrprochables, un salario multiplie les appels tlphoniques malveillants lencontre dun de ses collgues. Justifi. (Cour dappel de Rouen, 14/3/2000) Un salario de los hombres frente a un suprieur hirarchique en el desierto de las horas de trabajo loccasion dune querelle. Injustifi. (19/4/2000) Un salario de desvío en el préstamo de clientes. Faute grave. (7/3/2000) Un cuadro suprieur met en doute lhonntet de son employeur devant les membres du personnel. Faute grave. (22/6/98) Un employ injurie son director ante los otros salarios y en prsence de la clientela. Faute grave. (10/3/99) Indiscrciones Ejemplares de jugements en un motivo de licenciamiento sobre las indiscrciones. Un salario de los documentos confidenciales delante de una instancia judicial, los documentos que el empleado tenía un rechazo de comunicación. Injustifi. (CA Versailles, 15/6/2003) Un salario ralise des copias de documentos confidentiels y rechace de los restituer lemployeur. Justifi (1/4/2003). Comportement fautif Un ancien salarié insulte et menace un ex collage de travail en prsence de clients et dune partie du personnel de lentreprise. Faute grave (2/7/2003). Un conductor de trabajos es un permiso para un tiempo de seis meses. Justifi (CA Douai, 20/12/2002). Un salario acepte un verre dalcool oferta por un proveedor pendiente son temps de pause. Injustifi (18/12/2002). Un salario charcutier congela de los alimentos no la fecha-límite de consumo es dpasse. Faute grave (CA Montpellier, 12/2/2002). Un salario de plainte contra el empleado, plainte classe faute de preuves. Injustifi (CA Montpellier, 25/9/2002). Fuente. Boletín Social de las Ediciones Francis Lefebvre A voir eacutegalement: Jurisprudencia en bref El hecho de que algunos de los hechos fecundos no son conocidos y pueden ser sancionados por los otros hechos ultrieurement. (Cass., 25.9.2013, N 1546, Cuvelier c / Distribution Casino Francia) La nullit de la procdure de licenciement en cas de nullit du plan de sauvegarde de lemploi naffecte pas la procdure de consultation pralable. (Cass., 25.9.2013, N 1443, Unidad de abastecimiento de CE de Fralib c / Unidad de Fralib W) Sra. Sil sagit dun transporteur, lentreprise victime dune . (Cuestión 1.10.2013, N 905, Gomez c / Logidis) Un salario que no puede ser liquidado por la pérdida de una oportunidad por el acreedor de las existencias. (Cass., 30.9.2013, N 1559, Loustau c / Cartier international) La requalificación dun contrat de travail temps partiel en contrat temps plein ne porte que sur le dure du travail et non sur le dure du contrat et inversement. David Roberts: Sax Vocals Percusión Lawson Tatum: Teclista Vocalista Don Winkelpleck: Batería Percussionista Vocalista Lavalle Houser: Guitarra Bajo Roselyn Jordan-Mills: Voces Alice Banda : Vocals Nuestra Misión El Grupo David Roberts se dedica a presentar música que saca a la gente de sus situaciones de vida, contemplando la vida provocando la reflexión introspectiva para amar y apreciar las relaciones, entusiasmarse y tocar vidas con optimismo. La música es el medio que elegimos para lograr esto. Información del contacto